Próbuję 😇
Mamy słabe hasztag#dane o płacach w Polsce, ale od stycznia 2024 roku Główny Urząd Statystyczny publikuje dane miesięczne o wynagrodzeniach obejmujące praktycznie wszystkich pracujących na podstawie stosunku pracy.
Te nowe miary obliczane są na podstawie danych Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), czyli wypłacanych w danym okresie wynagrodzeń (podstawa składek). Są więc tak blisko gospodarki jak się w statystyce publicznej da.
Mają za to wadę, że dostępne są z opóźnieniem: obecnie najnowsze dostępne statystyki dotyczą listopada ubiegłego roku.
Obliczyłam dla Państwa urealnione na ten właśnie moment wynagrodzenia wg danych ZUS oraz z deklaracji #przedsiębiorcy dla GUS.
Wnioski?
⏹️ Pracownicy w Polsce mają totalny roller-coaster stawek miesięcznych. Nie oceniam, czy to dobrze, czy źle, ale nie ułatwia porównywania autopsji do danych z gospodarki.
⏹️ Roller-coaster jest większy w mniejszych firmach i w sektorze publicznym (wynagrodzenia tych osób w białych słupkach a nie ma ich w żółtych liniach).
⏹️ Dane z deklaracji firm ostatnio niewiele mówią o wysokości płac w całej gospodarce i o jej zmianach. Nie da się tego w prosty sposób wyjaśnić zmianami regulacyjnymi w stylu płacy minimalnej czy podwyżek dla nauczycieli czy innych grup pracowników sektora publicznego.
🔼 Realnie płace rosną, choć druga połowa 2025 r. była pod względem podwyżek (realnych! czyli po uwzględnieniu inflacji!) korzystniejsza niż początek obecnego roku. Zaskoczenie inflacyjne odegrało tu sporą rolę.
❔ Okres zaskoczenia chyba się już skończył, w każdym razie w deklaracjach firm widać odbicie (danych z ZUS jeszcze długo nie zobaczymy).
Wniosek dla geeków 🤓: bez odsezonowania patrzenie w dane mija się z celem, bo nawet w ujęciu rok-do-roku nie ma regularności.
Jeśli chodzi o zatrudnienie w naszej gospodarce to w tym okresie jesteśmy dalej na minusie, ale dzieje się to nadal głównie za sprawą odejść z rolnictwa na emeryturę
Częściowo rolę odgrywają także odejścia na emeryturę w przemyśle i handlu. Trudno przy tym ocenić czy firmy nie są w stanie znaleźć pracowników w innych grupach wieku, czy też obawiając się tych trudności (być może w połączeniu z niepewnością gospodarczą) nie odtwarzają tych miejsc pracy.
Rośnie w siłę zatrudnienie w sektorze publicznym, w tym szczególnie silnie zatrudnienie cywilne w obronie narodowej.
Generalnie w większości sektorów, pomimo odejść na emeryturę, pracowników są w stanie pozyskiwać głównie większe firmy.
A, no i spadki zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw już trzeci rok z rzędu mają się absolutnie nijak do tendencji obserwowanych dla tej grupy pracodawców w danych z ZUS. Rozbieżności są tak co do skali, jak i co do sektorów, więc wydaje się, że dane o zatrudnieniu z sektora przedsiębiorstw w ujęciu rocznym za 2025 można uznać za niebyłe. Co z bieżącym rokiem? Na to pytanie poznamy pierwsze jaskółki odpowiedzi za … 7 miesięcy…
#płace #zatrudnienie #praca #dane #wynagrodzenia #rynekpracy